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许欢颜跟人事部申请想再调两个实习生进部门，人事部跟江老板汇报了此事后，得到江老板的同意。给了许欢颜几个人选，许欢颜自己一一过目挑选，最后又选了两个女孩子！
从陈海超出局到部门进新人，加上会议上许欢颜布置接下来的工作强度，开始有员工恐慌。许欢颜也有自己的打算，他们这个部门的老员工时间长了工作上都会有些惰性。尤其是跟随马老那几个年龄偏大的同事，做事温吞，行动力也不够，惯用的就是能拖就拖，要么就是按资排辈的把自己该做的都推给后来同事...
这些老油条们不会像陈海超那样硬刚，看许欢颜年轻，开始也并不放在眼。但经过几次事件之后，看到有的同事走了，有的同事又降薪又降职的，现在终于认知到即使有老马罩着他们，但要是工作上被找出问题，月底工作考核不达标，那也一样要被面临
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